Pagar impuestos y declarar en la Renta nuestras ganancias patrimoniales y por rendimientos en el trabajo, es una obligación que tenemos todos los contribuyentes españoles. Cuando se está al día con Hacienda, no debemos tener ninguna preocupación ni problema con el fisco. Sin embargo, la cosa cambia cuando una persona tiene deudas fiscales pendientes y no se hace cargo de ellas, es decir, que no las liquida. En esos casos, Hacienda puede actuar embargando su nómina.
¿Puede Hacienda embargar todo el salario de un trabajador?
Los impagos de impuestos y de deudas contraídas con la Agencia Tributaria, pueden ocasionar el embargo del salario de un trabajador, hasta que cancele el importe que debe. No obstante, esto no puede hacerlo de un día para otro, es decir, antes debe notificarlo por escrito, mediante correo certificado, con suficiente antelación al contribuyente afectado.
Sin embargo, según indica el artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores, la AEAT no puede quedarse con el 100% de la nómina de un deudor. Dicha normativa establece que “el salario mínimo interprofesional, en su cuantía, tanto anual como mensual, es inembargable”. Por lo tanto, una vez ejecutada la diligencia de embargo, siempre deben quedar al menos 1.080 euros (SMI en 2023) que son intocables. Hacienda dispone de un simulador para ayudar en el “cálculo embargable de sueldos”.
¿Cómo se localiza la información sobre una diligencia de embargo recibida por la Agencia Tributaria?
La web de la Agencia Tributaria destina un apartado a “Embargos”, en el que los contribuyentes pueden localizar “todas las gestiones e información sobre una diligencia de embargo recibida” y sobre las deudas que quedan pendientes. Informamos que, además de existir incautaciones de sueldos, salarios y pensiones, Hacienda también puede actuar para cobrar lo que le pertenece, bloqueando cuentas bancarias, créditos, valores e incluso inmuebles, vehículos y otros bienes muebles.
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