Este martes 14 de febrero se aprueba por parte del Gobierno con el acuerdo de los sindicatos, la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.080 euros al mes, en 14 pagas, lo que se traduce a 15.120 euros anuales. Esta subida del 8% del SMI acumula un incremento del 47% en los últimos cinco años y se hará efectiva con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.
¿Cuándo se empieza a cobrar la subida del Salario Mínimo Interprofesional?
Tal y cómo recoge la normativa, los trabajadores que se beneficien de esta ayuda recibirán la correspondiente subida en la nómina de febrero, ya que tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023. El RD 99/2023 fija el SMI 2023 en 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas para compensar los efectos de la inflación, es decir, un ascenso de 80 euros respecto a los 1.000 euros mensuales del año anterior. Las personas que reciban 12 pagas, verán esta subida prorrateada en cada nómina con un total de 1.260 euros al mes.
Asimismo, es importante destacar que el actual Salario Mínimo Interprofesional es bruto, es decir, el ingreso que se verá en la cuenta bancaria es menor, tras aplicar las correspondientes deducciones. Las personas que más van a notar esta subida son aquellas que estén cobrando por debajo del SMI, ya que los que estén por encima, esta subida no les afecta porque queda absorbida.
De esta “ayuda” se estima que se beneficien más de dos millón de trabajadores donde el 60% son mujeres «La mejor herramienta, la más feminista, para igualar en derechos a las mujeres se llama salario mínimo» ha destacado la Ministra de Trabajo. Además, Díaz explica que la subida salarial contribuye combatir la pobreza y la desigualdad laboral, a movilizar la economía y a favorecer a los colectivos más vulnerables: Jóvenes y mujeres.
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