La Junta de Andalucía convoca 985 plazas de empleo fijo sin examen y el plazo para solicitarlas termina el 16 de octubre

La convocatoria incluye 19 categorías profesionales, entre ellas monitores escolares, administrativos y técnicos de integración social. La selección se realizará mediante concurso de méritos y también permitirá solicitar el acceso a la Bolsa Única.

¿Quieres conseguir estabilidad laboral en Andalucía? La Junta mantiene abierto hasta el viernes 16 de octubre el plazo para optar a 985 plazas de personal laboral fijo sin necesidad de hacer un examen. La convocatoria, publicada en el BOJA del 1 de octubre de 2026, reúne las ofertas públicas de empleo de 2024 y 2025. Abarca 19 categorías profesionales del Grupo III y la selección dependerá de la experiencia, la antigüedad y la formación acreditada por cada aspirante.

Las 985 plazas se reparten entre 19 categorías profesionales

Buena parte de los puestos están relacionados con la educación y la atención social. La categoría de monitor escolar concentra 322 plazas, seguida del personal técnico en integración social, con 313, y los técnicos superiores en educación infantil, con 236. Entre las tres suman 871 puestos, casi nueve de cada diez plazas convocadas. También aparecen perfiles administrativos, aunque para esta categoría únicamente se ofrece una plaza.

La convocatoria actual es diferente de otras ofertas de personal laboral publicadas anteriormente. El anexo III del BOJA establece el siguiente reparto, que incluye tanto las plazas del turno general como las reservadas a personas con discapacidad:

Qué requisitos exige la Junta y cómo se valorarán los méritos

Para participar es necesario tener al menos 16 años, no haber alcanzado la edad de jubilación aplicable y cumplir las condiciones de nacionalidad o residencia establecidas en las bases. También se exige capacidad funcional, no estar inhabilitado para el empleo público y reunir la titulación o formación correspondiente. En el caso de monitor escolar, se admiten determinados títulos de FP superior y certificados profesionales. Para personal administrativo se contempla Bachillerato, FP superior o formación laboral equivalente en las condiciones previstas. En cambio, para técnico superior en educación infantil no se permite sustituir la titulación exigida por experiencia profesional.

Al tratarse de un concurso de méritos, no habrá pruebas teóricas ni ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima será de 89 puntos, distribuidos entre experiencia profesional, hasta 54; antigüedad en las administraciones públicas, hasta 15; cursos de formación, hasta 19; y una titulación académica adicional relacionada, con un punto. La experiencia en la misma categoría dentro del convenio laboral de la Junta se valorará con 0,020 puntos diarios. Para trabajos con funciones equivalentes en otras administraciones o empresas, la puntuación será de 0,010 puntos por día. Solo se valorarán los méritos obtenidos hasta el 1 de octubre de 2026.

Cómo presentar la solicitud antes del 16 de octubre

Las personas interesadas disponen de diez días hábiles desde el siguiente a la publicación del BOJA. El plazo comenzó el 2 de octubre y finalizará el viernes 16 de octubre de 2026, una vez descontados los fines de semana y el festivo nacional del día 12. La inscripción debe realizarse exclusivamente por internet, a través de la Sede Electrónica del Empleo Público. La Administración dispone además de un portal unificado de empleo público que facilita el seguimiento de los procesos selectivos.

Para presentar la solicitud desde fuera de la red corporativa de la Junta se exige certificado digital de la FNMT. Cada aspirante deberá realizar su autobaremación y aportar los documentos que acrediten sus requisitos y méritos. La tasa ordinaria asciende a 16,08 euros por categoría, antes de aplicar la bonificación electrónica prevista en las bases. Están exentas, entre otras, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, los miembros de familias numerosas, determinadas víctimas de violencia y quienes perciben el ingreso mínimo vital o la renta mínima andaluza, siempre que acrediten las condiciones exigidas. También es posible presentarse a varias categorías, mediante solicitudes independientes.

La convocatoria también permite solicitar la Bolsa Única y contempla 195 plazas adicionales

Otro aspecto importante afecta a las personas que quieran trabajar temporalmente para la Administración andaluza. El nuevo reglamento de la Bolsa Única vincula la participación en estos procesos selectivos con el acceso a las bolsas de contratación. Quienes deseen solicitar su incorporación deberán indicarlo expresamente en el apartado 6 del anexo I y completar también el anexo II. Este segundo formulario permite elegir provincias, localidades y tipos de ofertas. Participar en el concurso no garantiza automáticamente una contratación temporal.

Además de las 985 plazas iniciales, la resolución contempla 195 plazas adicionales, equivalentes aproximadamente al 20% de la convocatoria. Su cobertura estará condicionada a que aparezcan vacantes durante los dos años siguientes a la finalización del proceso selectivo y se cumplan las condiciones legales. Por tanto, no deben confundirse con plazas disponibles para adjudicación inmediata. La Administración recurrirá al orden de puntuación de las personas participantes cuando proceda cubrirlas. Todos los requisitos y anexos pueden consultarse en la resolución oficial publicada en el BOJA.

Puedes encontrar otras oportunidades laborales, oposiciones y convocatorias públicas en nuestra sección de empleo en Andalucía.