El calendario laboral de 2026 deja un nuevo puente en noviembre para miles de trabajadores andaluces, aunque no todos podrán disfrutar de tres días consecutivos de descanso.
Noviembre llegará con un puente de tres días para muchos trabajadores andaluces. El motivo es que el Día de Todos los Santos cae este año en domingo y su festividad se traslada al lunes 2 de noviembre de 2026. Así lo recoge el calendario laboral aprobado por la Junta de Andalucía y publicado en el BOJA. De esta manera, quienes habitualmente descansan los sábados y domingos podrán disfrutar de tres días consecutivos sin trabajar, aunque hay una particularidad que afecta a los comercios y a sus empleados.
Andalucía traslada el festivo de Todos los Santos al lunes 2 de noviembre
El calendario laboral andaluz de 2026 recoge expresamente el traslado de Todos los Santos al lunes 2 de noviembre. La decisión afecta a las ocho provincias de la comunidad: Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla. Por tanto, no depende del municipio en el que se trabaje. La festividad está incluida entre los doce días nacionales y autonómicos comunes para toda Andalucía.
A esas doce jornadas se suman otros dos festivos locales establecidos por cada ayuntamiento, hasta completar los catorce previstos en el Estatuto de los Trabajadores. El traslado del 1 al 2 de noviembre no incorpora un festivo adicional, sino que cambia la fecha del descanso laboral. Esta distribución puede consultarse en el calendario laboral de Andalucía, que también recoge los puentes previstos para este año.
Los comercios podrán abrir el 2 de noviembre aunque sea festivo
Que el lunes sea festivo no significa que todos los establecimientos tengan que permanecer cerrados. La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo incluyó el 2 de noviembre entre los 16 domingos y festivos de apertura comercial autorizada para 2026. Así consta en la Orden de 23 de junio de 2025, publicada en el BOJA. La autorización permite abrir tiendas, supermercados y centros comerciales sujetos al régimen general, aunque cada negocio puede decidir si abre sus puertas.
Esta diferencia también afecta a las personas que trabajan en el comercio, la hostelería y otros servicios que mantienen su actividad durante las fiestas. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que los festivos son retribuidos y no recuperables. Sin embargo, eso no significa que todos los empleados deban librar necesariamente ese lunes. Cuando se trabaja durante una festividad, deben respetarse las compensaciones y los descansos previstos en la normativa aplicable y el convenio colectivo correspondiente.
El lunes 2 de noviembre tampoco contará para determinados plazos administrativos
La festividad también tiene consecuencias para quienes deban realizar trámites ante las administraciones públicas. La Orden de 24 de septiembre de 2025 establece que el lunes 2 de noviembre será día inhábil a efectos del cómputo de plazos administrativos en Andalucía. Esto significa que no se tendrá en cuenta para contar los plazos expresados en días hábiles. La fecha aparece recogida en el calendario de días inhábiles publicado para 2026.
Por ejemplo, cuando una administración concede un plazo de diez días hábiles que incluye el lunes 2 de noviembre, esa jornada no se contabiliza. Si el último día del plazo coincide con ese festivo, el vencimiento se trasladará al siguiente día hábil, conforme a las reglas generales del procedimiento administrativo. Esta previsión no debe confundirse con los plazos establecidos expresamente en días naturales, que siguen reglas diferentes.
Diciembre también tendrá dos festivos consecutivos en Andalucía
El puente de Todos los Santos no será el último periodo de descanso prolongado del año. El calendario andaluz establece otro traslado para el Día de la Constitución Española, que en 2026 coincide con el domingo 6 de diciembre. Su celebración laboral pasa al lunes 7 de diciembre, mientras que el martes 8 también será festivo por la Inmaculada Concepción. Esto permitirá disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso, desde el sábado 5 hasta el martes 8, para quienes no trabajen durante el fin de semana.
Después de esas fechas, el siguiente festivo común será el viernes 25 de diciembre, día de Navidad. De esta manera, el calendario ofrece dos oportunidades de descanso prolongado antes de que termine 2026. Tanto el lunes 2 de noviembre como el lunes 7 de diciembre figuran en el Decreto 101/2025 publicado en el BOJA, que recoge el calendario oficial de fiestas laborales de Andalucía.
