El VII Convenio Colectivo incorpora carrera horizontal con efectos desde 2026, teletrabajo, mejoras de conciliación y nuevos complementos. El texto todavía debe completar su tramitación antes de la aprobación definitiva.
Después de más de 20 años con el mismo convenio como referencia, el personal laboral de la Junta de Andalucía está más cerca de estrenar un nuevo marco de condiciones laborales. La Junta y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF firmaron el 22 de septiembre el preacuerdo del VII Convenio Colectivo, que introduce cambios en carrera profesional, teletrabajo, permisos, movilidad y complementos.
El acuerdo afecta a alrededor de 21.000 trabajadores, según la Administración andaluza, aunque CSIF eleva la cifra por encima de los 22.000.
La carrera profesional horizontal es una de las principales novedades
Una de las principales novedades económicas es la carrera profesional horizontal. CSIF señala que el encuadramiento inicial tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. UGT añade que la implantación será progresiva. La organización sindical sitúa desde 2029 un nuevo complemento vinculado a la evaluación del desempeño. También prevé una garantía retributiva durante el periodo transitorio.
El preacuerdo reorganiza además la clasificación profesional. UGT cifra en unas 3.200 las personas que podrán beneficiarse de la reclasificación y sitúa parte de sus efectos en 2027. También se crea el Grupo Profesional 2 para categorías vinculadas a titulaciones de Técnico Superior de Formación Profesional. La Junta incluye la reclasificación y la funcionarización voluntaria entre los cambios. Esta renovación se suma al nuevo reglamento de la Bolsa Única aprobado durante 2026.
Teletrabajo, permisos y movilidad cambian para el personal laboral
CSIF indica que el convenio incorpora el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y nuevas modalidades de excedencia. UGT añade mejoras en permisos, reducciones y adaptación de jornada. Estas medidas coinciden con el desarrollo de la regulación autonómica del trabajo a distancia. Andalucía Informa ya ha seguido los cambios sobre el teletrabajo en la Junta mientras se tramita su marco definitivo.
También cambia la movilidad del personal. El acuerdo crea un Concurso Abierto y Permanente, según la información difundida por CSIF y la Junta. CSIF señala además que las permutas podrán solicitarse cuando resten al menos tres años para la jubilación. El nuevo marco contempla igualmente una bolsa única para contratación temporal y mayor participación de las subcomisiones de cada Consejería.
Más complementos por festivos y cambios en jubilación
El texto modifica la retribución ligada a sábados, domingos y festivos. UGT informa de incrementos que pueden alcanzar el triple en determinados complementos y de un nuevo sistema de turnicidad. CSIF recoge también mejoras en el premio de jubilación, incluido el 100 % en la jubilación anticipada. Además, computará determinado servicio posterior a los 70 años para completar el mínimo de cotización exigido.
No todos los sindicatos respaldaron el preacuerdo. USTEA no lo firmó y considera que algunas categorías quedan peor tratadas en carrera profesional y evaluación del desempeño. También cuestiona la regulación de turnos. El sindicato calcula una reducción próxima a 70 euros mensuales para determinados puestos de la modalidad C. Señala que habría un complemento transitorio para la plantilla actual, pero advierte de diferencias para nuevas incorporaciones. Estas valoraciones corresponden a USTEA.
El convenio todavía necesita la aprobación definitiva
El documento firmado el 22 de septiembre es un preacuerdo. La Junta precisa que deberá completar su tramitación con el informe correspondiente antes de recibir la aprobación definitiva. Por ello, las novedades pactadas no deben confundirse con medidas que ya tengan plena eficacia jurídica. El convenio todavía vigente fue firmado en 2002 y permanece prorrogado desde 2008.
La aprobación permitirá conocer el texto definitivo, las fechas de aplicación y las disposiciones transitorias de cada medida. También concretará los cambios sobre clasificación, turnos, complementos, permisos y teletrabajo.
Para ampliar la noticia, puede consultarse el comunicado oficial de la Junta.
