Los sindicatos han registrado una convocatoria de 24 horas que incluye a trabajadores públicos y privados. Reclaman mejoras salariales, vivienda asequible y el refuerzo de los servicios públicos.
Andalucía se prepara para una huelga general el miércoles 11 de noviembre de 2026, una jornada de movilizaciones que podría afectar a servicios como el transporte público, la sanidad, la educación y las administraciones. La convocatoria, impulsada por CCOO, UGT y otras organizaciones sindicales, ya ha sido registrada oficialmente tanto a nivel estatal como autonómico. Los sindicatos reclaman subidas salariales, medidas frente al encarecimiento de la vida y soluciones para facilitar el acceso a la vivienda.
La huelga general del 11 de noviembre afectará a toda Andalucía
La convocatoria tiene carácter estatal, por lo que los trabajadores de las ocho provincias andaluzas podrán secundar el paro. Los sindicatos registraron la huelga ante el Ministerio de Trabajo el 19 de octubre y formalizaron su convocatoria en Andalucía el día 22. Entre las organizaciones participantes figuran CCOO, UGT, CGT, CNT y otros colectivos sindicales y sociales. En el ámbito autonómico también participan organizaciones como SAT y USTEA.
El paro está convocado durante 24 horas y podrá ser secundado tanto por empleados públicos como por trabajadores de empresas privadas. La formalización de la convocatoria supone un nuevo paso respecto a las primeras informaciones sobre la huelga general por la vivienda, cuando todavía se estaban preparando los trámites. Su seguimiento dependerá de la participación de los trabajadores en cada sector y provincia.
Los sindicatos reclaman subidas salariales de hasta el 7% y medidas para acceder a la vivienda
Uno de los principales motivos de la movilización es la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Según ha informado CCOO de Andalucía, entre sus reivindicaciones se encuentran incrementos salariales de entre el 4% y el 7%, con los que pretende mejorar los ingresos de los empleados frente al aumento del coste de la vida.
La vivienda constituye otro de los asuntos centrales de la protesta. Las organizaciones convocantes reclaman medidas que faciliten el acceso a alquileres asequibles y reduzcan las dificultades económicas de las familias. También exigen reforzar la financiación y la calidad de los servicios públicos, especialmente en sanidad y educación. Estas demandas forman parte de la plataforma reivindicativa sindical y no implican que se hayan aprobado nuevas medidas laborales.
Transporte, hospitales y centros educativos podrían registrar alteraciones el 11 de noviembre
La huelga general podría tener consecuencias en diferentes servicios de Andalucía, aunque todavía no es posible determinar su alcance. En el transporte público, los paros podrían afectar a autobuses urbanos e interurbanos, trenes y otros servicios de movilidad. Las alteraciones dependerán de la participación de las plantillas y de los servicios mínimos que establezcan las autoridades competentes.
Los hospitales, centros de salud, colegios, institutos y dependencias administrativas también podrían experimentar cambios en su actividad habitual. Sin embargo, la convocatoria no significa que estos servicios vayan a cerrar durante toda la jornada. En las actividades esenciales deberán garantizarse los servicios mínimos legalmente establecidos. Los ciudadanos que tengan previsto viajar pueden consultar sus derechos ante una huelga ferroviaria, mientras que quienes tengan citas médicas o trámites programados deberán atender a las comunicaciones oficiales de cada organismo.
Qué ocurre con el salario y los derechos de los trabajadores que hagan huelga
Los trabajadores andaluces que decidan participar en la movilización están amparados por el artículo 28.2 de la Constitución Española, que reconoce el derecho fundamental de huelga. Además, el Real Decreto-ley 17/1977 establece que participar legítimamente en un paro no extingue el contrato de trabajo ni puede constituir, por sí mismo, motivo de sanción. Tampoco es necesario estar afiliado a un sindicato ni comunicar individualmente a la empresa la decisión de secundar la convocatoria.
No obstante, participar en la huelga implica dejar de percibir el salario correspondiente al tiempo no trabajado, incluida la parte proporcional de determinados conceptos salariales. Durante ese periodo, el trabajador mantiene su relación laboral y queda en situación de alta especial en la Seguridad Social. Quienes sean designados legalmente para prestar servicios mínimos deberán cumplirlos. A medida que se acerque el 11 de noviembre, las administraciones y empresas afectadas podrán concretar las medidas de organización y los servicios que deberán mantenerse.
Puedes seguir las próximas novedades sobre esta convocatoria y otras cuestiones relacionadas con los derechos de los trabajadores en nuestra sección de empleo.
