Sentencias
Las sentencias más relevantes, explicadas de forma clara y accesible. Análisis de casos judiciales relacionados con el mundo laboral y con la Administración pública, tanto estatal como autonómica.
Defrauda 2.500 a la Seguridad Social y el TSJA le deniega el subsidio para mayores de 52 años del SEPE
Subsidio para mayores: el TSJA confirma que una condena por fraude impide cobrar la prestación de 52 años durante la inhabilitación penal.
Confirmado: la subida del MEI reducirá el salario neto de las nóminas de los trabajadores en 2027
La cuota del MEI aumentará al 1% en 2027, restando 3,40 euros mensuales a un salario base de 2.000 euros.
El Supremo corrige al SEPE y permite usar las mismas cotizaciones para cobrar dos prestaciones
mayores de 52 años pueden acceder al subsidio y a la incapacidad total tras la sentencia del Supremo que contradice al SEPE
Envía por error un audio insultando a una compañera al grupo del trabajo y la Justicia anula su despido
Despido por WhatsApp sin intención ofensiva es improcedente, según el TSJA, que exige voluntad explícita para justificar la medida.
Llamó 200 veces a su exmujer, pero un tribunal de Sevilla no ve delito de acoso
Delito de acoso: el tribunal absuelve a un hombre en Sevilla porque la víctima no modificó sus rutinas pese a 200 llamadas.
Una empresa condenada a pagar 3.000 euros por negar a una trabajadora fraccionar sus vacaciones para cuidar a su hijo enfermo
El TSJ de Galicia confirma la sanción a una empresa coruñesa por impedir a una auxiliar fraccionar sus vacaciones para cuidar a su hijo enfermo.
Despiden a un jardinero de Málaga por usar maquinaria pesada estando de baja: detalles de la sentencia judicial
Despido por baja ratificado por el TSJA tras probarse que el jardinero trabajó con maquinaria pesada estando de baja por ansiedad.
Declarado nulo el despido de un trabajador que protestó por el reparto de las vacaciones: la empresa pagará más de 57.000 euros
La empresa deberá readmitir al trabajador y pagarle más de 57.000 euros tras vulnerar sus derechos fundamentales.
Baja médica y deporte pueden ser un cóctel peligroso: el TSJA avala el despido tras jugar al fútbol con una fractura de muñeca
Baja médica y deporte pueden ser incompatibles: el TSJA valida el despido de un trabajador que jugó al fútbol con una fractura de muñeca.